给员工配资什么意思三季度股基正收益 后市策略:看淡四季度

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  第三季度股市强劲反弹,基金也纷纷交出良好给员工配资什么意思的答卷。单从第三季度看,全部偏股基金均取得正收益,净值反弹幅度超过20%的基金超过百只。其中第三季度回报最高的基金净值反弹达到38.33%。

  虽然从全年来看,截至第三季度沪指下挫了19%,股票基金的平均跌幅仍然接近5%,但跌幅较第二季度末的18.47%明显缩减。

  债基表现抢眼 指基下跌严重

  从前三季度来看,虽然部分指数基金在第三季度大幅反弹,但从全年来看,指数型产品仍然是下跌的重灾区。

  而债券基金是前三季度表现最好的产品。如长盛基金配置债券在内的6只产品收益率超过10%,其中长盛基金配置债券前三季度的回报达到12.03%。从整体来看,债券基金仍然是表现最为抢眼的产品。

  前三季股基排名大洗牌

  从第三季度看,偏股基金反弹强劲,偏股基金中,第三季度净值反弹幅度超过20%的基金多达115只,这使得偏股基金在排名上的变动较大。

  以上半年取得较好业绩的给员工配资什么意思嘉实主题为例,虽然该基金前三季度仍然有超过16%的回报,但由于在第三季度反弹不及其他产品,混合基金第一的位置已经让位于东吴进取策略。

  从前三季度看,给员工配资什么意思盘中发力最明显的基金公司,无疑是东吴基金。其中东吴进取策略第三季度反弹29.7%,也使得该基金成为前三季度回报最高的混合型基金;而东吴给员工配资什么意思行业基金第三季度反弹34.27%,也使得该基金成为股票基金中前三季度仅次于华商盛世成长的产品。此外东吴双动力基金业绩也居于前五之列。

  股基中仍然独占鳌头的是华商盛世成长,该基金以23.67%的回报成为前三季度最赚钱的基金。

  除东吴基金之外,天治基金旗下天治创新、华泰柏瑞旗下行业领先基金,在第三季度均表现抢眼。但值得注意的是,前述基金规模均处于较低的水平。

  从整体上看,嘉实基金、华夏基金仍然占据了前三季度正收益和高收益基金的不少位置。大成、景顺、信诚、大摩基金前三季度亦有不错的表现。

  中小盘股基明显领先

  虽然对于中小板和创业板的疑虑在第三季度一直未消退,但相对于低迷的银行、地产等权重股来说,中小盘股仍然是基金获得超额收益的主要来源,而那些中小盘股基金的业绩也明显领先于同行业。

  从第三季度的数据看,华夏中小板指数、信达澳银中小盘、易方达中小盘,以及南方、鹏华、广发三家公司旗下的中证500指数,在第三季度的回报均超过25%,在股票基金中靠前。

  若从指数基金看,这样的趋势更为明显,指数基金中,第三季度业绩表现较好的依次是中小板指数、代表小盘股的中证500、深市的深100指数、中盘ETF,随后才是沪深300、中证100、上证超大盘、上证50等。

  以跟踪中证规模系列指数的基金为例,中证500基金第三季度的回报普遍在25%左右,而中证100只有9%-10%之间,两者相差了15个百分点。

  后市策略

  基金看淡四季度

  虽然第三季度基金趁着股市反弹高歌猛进,但不少基金对于第四季度仍然持谨慎态度。

  以国泰基金为例,该公司在四季度策略中认为,第四季度市场难有较好的表现。国泰基金认为,A股目前最大的问题不是估值高,而是一系列的不确定性,特别是后给员工配资什么意思续针对银行和房地产的政策,在这一系列政策的不确定性不能完全被评估之前,股市难有较好的表现。

  新华基金也认为,由于房地产调控政策仍然偏紧,金融、地产板块仍然有很大的不确定性。

  哑铃配置积极防御

  国金证券基金评价中心张剑辉在10月基金投资策略中表示,建议在权益类开放式基金的配置中采取哑铃配置,积极防御。尽管从中期看在盈利增长支撑下市场大幅调整空间有限,但在政策调控预期、资金供给、估值分化加剧等三重压力下,股指波动或较三季度下半段有所加大。成长股阵营在估值压力下有望分化,对于选择精准度提出更高要求,同时蓝筹股受制于景气度以及流动性因素,难以承担进攻性的重任,但可承担部分防御性工作。